Drocerca reimpulsa valores dentro de la organización para mejorar acciones de sus trabajadores

Cada uno de los valores de Droguería Cer, C.A. (Drocerca), están siendo reimpulsados con distintas terapias grupales y mecanismos de relación, los cuales están incluidos en módulos de formación a los trabajadores, para la capacitación de las habilidades blandas, llamadas también “soft skills”, que son aquellas habilidades interpersonales, de comunicación, de gestión emocional, entre otras, que se vinculan a la manera en que trabaja una persona.

José Ramón Toro, del grupo Lidera y Motiva Consulta, dijo que Drocerca ha buscado los mecanismos para mejorar el rendimiento de los trabajadores, así como su afiliación a los objetivos, metas y valores.

Dijo que, la nueva jornada, de seis en total, incluyó una dinámica para “entender la eficiencia, desde el esquema de la responsabilidad (…) fue un módulo práctico de la vivencia y del concepto del día a día”, explicó.

Señaló que serán seis áreas las que se abordarán y que tienen que ver con los valores y principios que tiene Drocerca como empresa, “…y uno de ellos, como el de hoy, es la capacidad del logro, la gestión emocional, la gerencia activa y la habilidad de encontrar el objetivo” finalizó.

Federico Yánez / Mercadeo Drocerca / CNP: 17.349